1.1.2009 tarihinden bu yana yürürlükten bulunan Ücret, Prim, İkramiye Ve Bu Nitelikteki Her Türlü İstihkakın Bankalar Aracılığıyla Ödenmesine Dair Yönetmelik uyarınca çalışan sayısı 10 ve daha fazla olan işverenler; ücret, prim, ikramiye ve bu nitelikteki her türlü istihkakı bankalar, işyerlerinin bulunduğu mahalde banka şubesi bulunmaması ya da çalışanlara banka aracılığıyla ödeme yapılmasına imkân bulunmaması hâlinde ise, T.C. Posta ve Telgraf Teşkilatı Genel Müdürlüğü şubeleri aracılığıyla yapmak zorundadırlar.

Sözü geçen yönetmelikte 21 Mayıs 2016 günlü Resmi Gazetede yayınlanmış bulunan ile bu uygulamanın kapsamı genişletilmiştir. 1 Haziran 2016 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere; çalışan sayısı 5 ve daha fazla olan işverenler; ücret, prim, ikramiye ve bu nitelikteki her türlü istihkakı bankalar, işyerlerinin bulunduğu mahalde banka şubesi bulunmaması ya da çalışanlara banka aracılığıyla ödeme yapılmasına imkân bulunmaması hâlinde ise, T.C. Posta ve Telgraf Teşkilatı Genel Müdürlüğü şubeleri aracılığıyla yapmak zorundadırlar.

Bu zorunluluğa uymayanlara İş Kanununun 102. maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi uyarınca her işçi ve her ay için idari para cezası (2016 yılında 161 TL) kesilecektir.

Bu Sirkülerimize ilişkin görüş, öneri ve sorularınızı ‘ye iletebilirsiniz.

Saygılarımızla.

ÖNER BAĞIMSIZ DENETİM VE YMM A.Ş.

onerymm.com.tr